Что делать, если работодатель не допускает к работе?

Здравствуйте, Маргарита. Действия работодателя не основаны на требованиях закона, более того, подобные действия являются провоцирующими в части того, что таким образом, работодатель может иметь намерения по созданию искусственной ситуации, имитирующей ваш  прогул.  Поэтом вам нужно иметь доказательства, свидетельствующих о том что вы после больничного начали работать на своем рабочем месте. Не покидайте рабочее место, составьте со свидетелями акт о не допуске работодателем вас и тогда просто находитесь на рабочем месте, что бы избежать увольнения по статье за прогул.