Ежегодный оплачиваемый отпуск в бюджетном учреждении

Question

Помогите разобраться в такой ситуации: Устроилась на работу 4 апреля 2018г, в бюджетное учреждение, через пол года пошла в отпуск на 21день, получила мат.помощь к отпуску и расчет за 21день отпуска. Остаток отпуска 17 дней разрешили взять в мае 2019 года, а вот след.отпуск сказали, что могу взять только в 2020 году, законно ли это?

Ирина, г. Абакан 15 января 2019 г. 16:52

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Романов Артём Юрист по гражданскому праву · Answer 1 · 2019-01-15T17:11:41+03:000

Добрый день, Ирина! Отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный. У Вас первый рабочий год с 04.04.2018 по 03.04.2019. Второй рабочий год с 04.04.2019 по 03.04.2020. Я так понял с Ваших слов, что продолжительность отпуска у Вас 38 дней (21 и еще остаток 17 Вы пишете). Если так то за каждый год работы Вам положено 38 дней отпуска.

а вот след.отпуск сказали, что могу взять только в 2020 году, законно ли это?

Не позже 03.04.2020 вам его должны предоставить. Весь вопрос в том, что у Вас предусмотрено в графике отпусков на этот год? Теоретически работодатель вправе был не включать в график на 2019 год Ваш отпуск за второй год работы, поскольку он заканчивается у вас только в апреле 2020 года. Но тогда в график на 2020 год Вам обязаны будут его включить, причем с предоставлением до апреля 2020 года.

С уважением!