Как платить алименты, если стоишь на бирже труда?
Какие негативные последствия возможны, если трудовой договор не был показан работнику?
устроился на работу 9.01.2019 написал заявление о пиеме и отдал трудовую.Приступил к работе 11.01.2019 отработал уже 2 смены ,а трудовой договор,приказ о приеме и прочие док-ты в глаза не видел...кроме инструктожа по тб ничего на подпись не давали.Уже 15.01.2019.Какие негативные/позитивные последствия для меня и какие для работодателя? И как лучше подписать в дальнейшем данные док-ты, "задним числом" либо фактическим.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист общей практики, консультантЗДравствуйте, Виталий
.Если Вы приступили к работе, то фактически договор с Вам заключен, об этьом говорит выдержка из статьи 67 Трудового кодекса РФ
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Если у Вас имеются вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной квалифицированной консультацией на платной основе, так же возможно представление в судах общей юрисдикции на договорной основе
С Уважением
Адвокат Дякин А.В
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
