Могут ли отправить в неоплачиваемый отпуск без согласия, если я уже брал отпуск без содержания?

Question

Может ли предприятие отправить меня в неоплачиваемый отпуск так как я уже брал б/с и теперь сказали что моего согласия не надо. Нет работы по вине предприятия.

Вячеслав, г. Волгоград 15 января 2019 г. 19:29

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Answer 1 · 2019-01-15T19:36:41+03:000

Добрый день, Вячеслав! Нет, не имеет права. Отпуск без содержания (правильнее — отпуск без сохранения заработной платы) предоставляется работнику по его заявлению и никак иначе. Нет заявления — нет оснований для отпуска. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной квалифицированной консультацией на платной основе, так же готов оказать Вам помощь в составлении необходимых документов.