Лицензия на видеонаблюдение

Денис, добрый день!

Для выбора системы налогообложения нужно хотя бы примерно знать планируемые обороты, численность сотрудников, кто будут Ваши клиенты, сколько их будет, какая прибыль закладывается в оказываемые услуги.

Какие нужно документы, чтобы подобное не повторялось, ведь есть решение собственников установить видеонаблюдение
Олег

1. Единогласное решение всех собственников помещений в доме об установке видео наблюдения и размерах финансирования этого мероприятия.
2. Утвержденный общим собранием собственников проект монтажа оборудования.
3. Решение общего собрания собственников о включении оборудования в состав общего имущества дома и размерах взносов на его содержание, обслуживание и т.п.

Собственно если бы заказчик требовал наличие лицензии, то он должен был бы отразить это в закупочной документации. По большому счету это проблемы заказчика, т.к. он не установил данного требования в документации либо допустил вас к закупке не проверив наличие лицензии.

Однако, лицензия все равно нужна, т.к. заказчик может расторгнуть контракт в одностороннем порядке, если выяснится, что вы не соответствуете данному требованию, а через суд доказать что-либо будет сложно.

Здравствуйте, Ирина, ​

Одну напротив входа, вторую между 1 и 2 этажами. Имеет ли она право на установку камер внутри помещения, и нужно ли согласие работников на ведение внутреннего видео наблюдение?

Ирина

заведующая обязана выполнять предписание вышестоящего должностного лица. Согласие работников не требуется. Камеры установлены в общественных местах

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:​

предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)