Правомерны ли действия начальника отдела кадров?

Question

Работаю мед.сестрой психиатрического кабинета поликлиники. Основной отпуск- 28 дней, дополнительный-35 дней. Отпуск за предыдущий календарный год был с 07.05.2018 по 27.06.2018. Листок нетрудоспособности с 16.11. по 30.11.2018. По графику отпусков в этом календарном году отпуск стоит с 28.01. по 17.03.2019. Отдел кадров объясняет сокращение дополнительного отпуска тем , что я находилась на больничном. Правомерны ли действия начальника отдела кадров? Заранее спасибо.

Лидия, д. Башкортостан 16 января 2019 г. 9:28

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Answer 1 · 2019-01-16T10:11:30+03:000

Добрый день, Лидия. Если Вы предоставляли больничный лист (неважно на сколько дней) они НЕ имеют права лишить Вас отпуска, так как дни болезни не учитываются в соответствии с трудовым кодексом. Эти действия неправомерны. Если начальник отдела кадров стоит на своем — идите в Глав. врачу с жалобой или претензией.