Возмещение средств работодателю при отказе от обучения

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, ситуация следующая.

В ноябре был подписан договор с работодателем, а именно «Дополнителтное соглашение к трудовому договору»,согласно которому работодатель направляет работника на образовательные курсы «Групповые занятия по английскому языку» без отрыва от основной работы на 7 месяцев.

В данный момент школа меняет свой адрес расположения, нашу группу расформировывают.

В дальнейшем нет желания посещать занятия в данной школе.

Прошу Вас проконсультировать, есть ли возможность отказаться от данных курсов , не возмещая средств работодателю.

Спасибо!